适合北京汇纷享信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之十：老年健康促进行动

  • 在线课
• 

  EPC工程总承包系列微课之二组织建设

  • 在线课
• 

  2022果敢出色职场活力盒

  • 在线课
• 

  物业名词解释

  • 在线课

• 第四模块：知人善任
• 组织与人员管理
• 时间管理
• 章节5 沟通影响力提升
• 产品运营
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 协同资源
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 团队管理
• 发刊词
• 模块一：组织战略的组成
• 发刊词
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 个人效能
• 定价和收款的商务谈判
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%