适合南京慧天网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- PPT中的图表美化
- Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
- 假设检验
- 如何预防糖尿病及其并发症
- 章节1:job篇
- 绩效评估
- 章节6:找“钱”之道
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 销售了侵权产品,你也许不需要承担赔偿责任
- 章节2:懂“得”相处
- 1.合并报表概述
- 章节1:膳食指南及营养配餐
- 高并发架构-千万级单量库存系统,混合读写
- 场景及企业应用
- 数据驱动增长
- 环境标志审核要点(设计研发篇)
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 企业IPO上市精讲
- 章节5:食品添加剂的种类及应用
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
适合南京慧天网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合南京慧天网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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