适合上海尚思宁软件科技中心的企业培训课程

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  团队人才培养

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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• 金融科技与“新”业务深度融合
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 第6章 Hadoop项目实战
• 应收账款管理的重要性和流程
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 图像修饰——【修图】
• 环境因素及控制措施1
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 章节3：“管”理团队
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 实操课程：公司股价演示文稿
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%