适合沈阳韩式小木火餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效
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加强行为规范,提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读
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企业订立合同的法律及税务风险防范
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《专业技术人员继续教育规定》解读
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培训课程参考
more >- 第八章
- 一、关键改进赋能管理
- 别让成功毁在无效社交上
- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
- 1.合并财务报表编制的相关理论
- 坚定自信
- 建立有效的团队
- 市场营销:促销决策
- 数字时代的管理理念
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 数字化与RPA
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 第8章 MySQL基础
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 4.企业经营常见财务预警指标
- 不管他如何,情绪我负责
- 社会责任必会事项-目的与定义
- Loadrunner性能测试与面试
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
适合沈阳韩式小木火餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合沈阳韩式小木火餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%