适合普科永惠技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第十章
- 管理方法
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 案例篇:跟世界级顶尖企业学思考
- 谈判技巧:谈判的类型
- 书面沟通
- 执行力
- Disney审核之—申请及授权
- 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
- 章节3:money篇
- 促动营销成功:理财客户关系管理
- Python量化投资:课程预告
- 线性回归实例
- 谈判技巧:完整的谈判案例研究
- 模块二、界定问题
- GJB9001质量管理体系标准背景
- 销售谈判
- 物业行业如何推行IOS14000
- AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
适合普科永惠技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合普科永惠技术有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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