适合北京小黑屋科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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卢睿泽中国商业人才培养高峰论坛演讲实录
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党建篇:第四课,从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部
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赢在组织:从人才驱动到机制驱动的跃迁
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从压货到动销:驱动渠道销售的生意策略
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培训课程参考
more >- 组合
- 情绪管理
- 第15章 案例11:如何让自己的百度百科点击量突破5w?【JS操作浏览器窗口】
- 敏捷项目管理
- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 1.北交所IPO上市实务与意义
- 学习运营
- 中风时,时间是第一位的
- Hadoop之HDFS核心进程剖析
- 发刊词
- 2.社保入税后的常见问题及风险防范
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- HACCP七大原理之关键限值确定,如何监控,纠偏实
- 销售谈判
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(上)
- 第二章:消除生产过程浪费
- 民营企业改制的操作模式与流程
- 项目阶段
- 黄金品类推广与互联网营销
- 第四章 仲裁员
适合北京小黑屋科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合北京小黑屋科技有限公司的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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