适合深圳市宝昌利物业管理有限公司的企业培训课程

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  连锁药店开发及动销上量

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  家族办公室及全球资产配置

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  跨部门协作和人际影响力

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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• 第九章 动画特效多媒体篇
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 第一部分 从互联网到区块链
• 如何利用数据做好运营工作
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 时间管理
• 渐变设计入门
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 公司领导需要做哪些配合
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 社群运营篇
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 口头表达
• 第二章：消除生产过程浪费
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 口头表达技巧
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%