适合深圳市金复来积分应用管理有限责任公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
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  和秋叶一起学PPT基础课

  • 在线课

• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 衡量投资风险
• 企业管理：主导作用
• 食品安全系统
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 目标与关键成果法（OKR）
• 精细讲解的能力
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 模块四：组织工作
• 商业战略：基本介绍
• 二、探索绩效差距
• 演讲倒计时：第10天
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 自我认知的力量
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 技术状态管理、质量计划、产品评审

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%