适合山东鼎盛新材料科技有限责任公司的企业培训课程

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  领导力要素系列

  • 在线课
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  人才快速培养与复制

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课

• 投资银行追求的策略
• 学好大数据先攻克Linux
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 销售成交力-推动成交
• BSCI—13个执行领域(PA6-7)
• 第一部分 从互联网到区块链
• 会议管理-会议的执行
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 教练型的管理者
• 模块二： 变革实施策略
• 团队管理
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 销售流程
• 5.全寿命周期成本之思维
• 模块三：临床实验项目设计与执行
• E09 表格设计：就是要有专业范

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%