适合广东林氏化学试剂有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 快速减压有妙招
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- 模块八:有效沟通
- 主题一:食品安全法规与标准
- 第四章:精益设备管理
- 证监会审核思路
- 区块链与金融机构
- 谋略智赢
- 坚定自信
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 区块链技术初探
- 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
- 5.企业全面风险管理体系与实例解析
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 人才发展
- 学好大数据先攻克Linux
- 工程总承包项目施工管理,这些你都做到了吗
- 准备工作
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 二、创新自信力的养成
适合广东林氏化学试剂有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合广东林氏化学试剂有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%