适合上海宝饰电子工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 【第10章】表格数据的排序与筛选
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- 团队管理
- 经常售前故事,从此开始
- 信息安全策略与组织
- IATF16949组织背景及环境
- 针对企业破产,债权人应当如何申请
- 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
- 短拜访实施
- 项目管理-项目管理概念
- 第八章
- 客户管理
- 第11章 积分商城如何设计
- 模块四:组织工作
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 内容运营
- 第二章-系统化助力组织变革
- 第29章 加油站:javascript中面向对象【JS进阶篇】
- 模块二:组织战略打造建设
适合上海宝饰电子工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合上海宝饰电子工程有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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