适合中国外运辽宁储运公司大连储运大饭店的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数据透视表之项目组合
- 组织精进阶段:组织建设-组织能力搭建
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 组织环境
- 自我认知 角色认知
- 三层代码结构
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- JMeter性能测试
- 发刊词
- 模块二:Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 【第11章】表格数据的计算与函数公式
- 提升工作绩效:时间管理与4B创新方法
- 自我体察
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 私域数据分析
- 1.内部控制缺陷分析与案例引析
- 项目规划:期望、假设与风险
- 模块二:设计篇
- 反馈:员工持续改进
适合中国外运辽宁储运公司大连储运大饭店的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合中国外运辽宁储运公司大连储运大饭店的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%