适合扬州超耀车业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 体态与健康2
- 如何向老板介绍信息安全体系
- 采购四级降本:商务降本
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 模块三:临床实验项目设计与执行
- 时间管理
- 心态“好”一点儿:工作中永远不能说的五句话
- 一定 定主题
- devops和k8s
- 模块五:重点渠道的管理与控制
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- Hadoop之初识MR
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 项目管理-项目流程
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- 民企如何实现国资反向混改
- 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
- 第32章 脚手架组件发布功能开发
- 清算程序与破产程序的衔接
- 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证(大鹏一日同风起,扶摇直上九万里)
适合扬州超耀车业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合扬州超耀车业有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%