适合南京脉搏网络服务中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 中企赴英国投融资精要(下)
- 销售谈判
- 第六板块:商业决策和技术评审
- 关键思维力
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 玩转Flink项目实战之四:实时统计之直播榜分析
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- 发刊词
- 2.财务BP与项目管理
- 第22章 电商产品总结
- BSCI之常见术语
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- 发刊词
- Linux常用命令讲解
- 销售谈判
- 章节1 高级招聘技能篇
适合南京脉搏网络服务中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合南京脉搏网络服务中心的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
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