适合武汉小宇文化科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
- 高级统计方法
- 公司领导需要做哪些配合
- 第16章 表格数据高效录入的秘诀
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 避免陷入汇报工作的误区
- 模块九 职场人际沟通协作
- 先锋领导力建议——中级篇
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 销售成交力-推动成交
- 1.财务转型与价值创造
- 口头表达技巧
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 模块二:精力金字塔之体能与情绪
- 部分中西药和食物同食会危害健康
- 章节6:找“钱”之道
- 新增量下的医药电商渠道选择
适合武汉小宇文化科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合武汉小宇文化科技有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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餐饮
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49%