适合吉知新能源汽车(南京)股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- MS001
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 排版要素必杀技,搞定图表、动画、音视频
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 第16章 案例12:打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 党的百年奋斗的重大成就
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- 第七章 长文档与多文档操作技巧
- E07 数据计算:高手必会的速算技巧
- 9.授予知识产权许可和售后回购
- 销售规划
- 章节2 组织管理
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
- 远程连接SSH专题
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
适合吉知新能源汽车(南京)股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合吉知新能源汽车(南京)股份有限公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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