适合深圳砾盈科技发展有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 高手:事半功倍的制表小技巧
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 软件测试工程师综合就业指导
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 零基础学PPT图形设计
- 高效操作:PPT制作效率提高10倍
- PPT制作win8风格导航页
- 课程介绍
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- elasticsearch实现搜索微服务
- 描述性统计实例
- 课程介绍
- 把商标许可出去,就可以高枕无忧了么
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 6.常见误区及注意事项
- 经营管理
- 口头表达技巧
适合深圳砾盈科技发展有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合深圳砾盈科技发展有限责任公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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