适合云南荣珍餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 市场营销:基本介绍
- 第五章 图表与表格设计篇
- 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- 公司在生产过程中重大危险源的控制1
- App/Web端
- 高效团队的凝聚者
- 改进
- 坚实基础——认知篇
- SQL与Tableau结合——入门
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 展厅管理
- 主体设计篇
- 敌战计
- 会议管理-会议的执行
- 质量管理
- 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
- 模块二:组织战略打造建设
- 第19章 抢先实战:零基础—Vite快速入门
- 体系搭建篇
适合云南荣珍餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合云南荣珍餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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