适合深圳市易珂瑞酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- P09 排版美化,按这四步走简单又高效
- 执行转破产与管辖法律实务
- P08 年会PPT,用好动画才能吸引眼球
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 有效实施
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 民营如何实现国内主板上市
- 第8章 项目实战一:理解业务与数据
- 用户经营的加速器--会员制
- 精准预算览全局
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 第4章 案例2:前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 孩子学习好,情绪很重要
- 业务增长阶段:产销联动-产品化思维
- 1.合同订立的原则及法律风险防范
适合深圳市易珂瑞酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合深圳市易珂瑞酒店有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%