适合成都润升物业有限公司的企业培训课程

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  企业抖音内容策划课程

  • 在线课
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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  财经工作者的诚信建设

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 直播认知篇
• 模块四：资源
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 顾问式销售概论
• 模块二：医学策略的制定与执行
• 演讲有魅力
• 2.预算模板设计中必学模型
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 数据思维
• 企业升级的新竞争方法论
• 模块十：自我管理
• 情绪管理
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 采购四级降本：技术降本
• 人事及薪金循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%