适合甘肃新旷宇科技工程有限责任公司的企业培训课程

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  Excel妙用表格区域

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  生态文明与信息文明

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 视同销售税会差异协调管理
• 销售提问力-有效提问
• 基础管理才智
• 私域团队搭建
• 维护保养系统
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 项目管理-项目流程
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• Flink快速上手篇
• 策划
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 5.内部控制评价与改善
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 合同解除条款如何安排

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%