适合杭州利顺科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 销售谈判
- 章节5 AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆
- 章节1 销售流程
- 章节2
- 投资银行追求的策略
- 基础管理才智
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- 商业战略:寻求竞争优势
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
- 条件格式技巧合集
- 执行力
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 案例篇:跟世界级顶尖企业学思考
- 数据筛选
- 学成“下山”
- 章节3:“管”理团队
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 达成卓越
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
适合杭州利顺科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合杭州利顺科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%