适合国科天成科技股份有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

  • 在线课
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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课
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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课

• 客户关系管理
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 准备工作
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 发刊词
• 商业战略：SWOT分析框架
• 序列
• 章节1 快速上手，驯服AI替你打工
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 触动期Kickoff
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 从顾客视角思考问题
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 情绪管理和冲突管理
• 支持
• 敏捷项目管理
• 要放松心情，从身体开始
• 企业战略与人才战略
• 4.审前准备阶段
• 稳定性优化

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%