适合深圳市恒升隆科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 精细讲解的能力
- 商业战略:三种竞争战略
- 数据输入那些事儿
- 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
- 场景及企业应用
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 发刊词
- 金融科技与“新”业务深度融合
- 项目管理-项目目标
- 大客户策略开发与数据化精准维护
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- HACCP七大原理之实施危害分析,确定关键控制点
- Python的变量和数据类型
- 企业全栈新媒体知乎生态运营
- 医疗器械基本概念
- 投资银行追求的策略
- 销售业务管理解码-发刊词
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
- 数字化场景营销管理能力提升
- 实战:亿级电商平台订单系统-DDD设计
适合深圳市恒升隆科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合深圳市恒升隆科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
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