适合郑州双赢房地产营销策划有限公司第十一分公司的企业培训课程

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  销售业绩井喷的三点建议

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  关键改进如何实现企业高质量发展

  • 在线课

• 找到自己的方向
• 第二章-系统化助力组织变革
• 融资金额估算方法
• 二、创新自信力的养成
• 坚定自信
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 执行力
• 整体总结回顾
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 敏捷项目管理
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 3.内部控制审计的地位
• 图形图像处理入门
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 模块七：人才开发
• 销售心理学
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 成文信息与质量信息与六性管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%