适合浙江缘逸科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块一、构建安全文化,全员参与安全生产
- 演讲倒计时:第5天
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
- 投资银行:相对估值与杠杆收购
- 识别压力水平:区别好压力与坏压力
- 章节2
- 时间管理
- 新物种
- 销售价值力-价值销售
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 【第2章】文本录入与格式设置
- 实战:亿级电商平台订单系统——需求分析
- 什么样的企业需要推行SA8000
- 章节3
- ISO20000 第5-7章介绍
- 其他管理
- 部分中西药和食物同食会危害健康
- 爆品为王:从单品到爆品的进阶之路
- 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
适合浙江缘逸科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合浙江缘逸科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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