适合烟台盛德餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 目标管理概述
- 了解自我和他人
- 组织进化路径:从红色到橙色再到青色
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 谈判技巧:完整案例研究
- 以身作则:做值得信任的管理者
- S05 PPT中的LOGO应该这样用!
- 结束语
- 时间管理
- 商业战略:博弈论
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- 数据标识入门
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- “重度垂直+”:深耕细分市场,升级运营体系
- 行政人事管理-员工加班与值班统计
- 14.内部控制审计结果评价及报告
- 数据透视表布局技巧
适合烟台盛德餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合烟台盛德餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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零售
130+
66%
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餐饮
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教育
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