适合宁波鑫美汇网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
- 模块一:管理认知
- 中国环境标志认证(II型)介绍
- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- 社会责任必会事项-目的与定义
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 谈判技巧:基本介绍
- 10.内外有别:评价?审计?
- MNIST数据集分类
- 玩转线上
- 章节1
- 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
- 日期时间函数的运用(下)
- 演讲有魅力
- PPAP顾客沟通和资料管理
- 投资银行追求的策略
- S00 快速提升PPT设计感,应该这样做!
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 第9章 项目整体搭建
- 七、设计思维流程--制作原型与测试
适合宁波鑫美汇网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合宁波鑫美汇网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%