适合江苏兴博新农科技发展有限责任公司的企业培训课程

• 

  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
• 

  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课
• 

  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课
• 

  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课

• 第五章 附则
• 环境因素及控制措施1
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 3.年度目标确定
• 3.内控评价核心指标
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 口头表达技巧
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 时间管理
• 章节4
• 证监会审核思路
• 了解自我和他人
• 项目管理基础
• 情绪管理
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 业财融合精讲

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%