适合深圳兰联数码科技有限公司的企业培训课程
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当“春节”再次撞上“疫情”,餐饮业督导如何交出满分“年终考卷”—开局制胜系列在线辅导
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培训课程参考
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- 借力展示自我
- 企业私域流量营销思维升级
- 全面预算管理
- 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
- 渠道规划
- 模块五、策略评估
- 终端动销策划与组织实施
- 玩转Flink项目实战之六:基于Flink和Hud
- 开播落地篇
- 章节6 AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 说服跟进
- 三项费用及成本控制
- 体态与健康2
- 市场营销:营销组合之促销决策
- 促动营销成功:理财经理快速营销——威力面销
- 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
- “四象限工作法”:别让瞎忙害了你
- 控制计划中的产品和过程特性
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
适合深圳兰联数码科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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