适合杭州腾怡恒科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块一:工具篇
- 咨询服务:重组
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 口头表达技巧
- grpc服务封装更方便的rpc服务
- 第9章 代金券管理与发放(避免超售发放代金券,并且实用实销)
- JMeter性能测试
- 精彩演绎—内训师授课技巧提升
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 章节1 快速上手,驯服AI替你打工
- 党的百年奋斗的历史经验
- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
- 新增量下的医药电商渠道选择
- 课程开发
- 第19章 抢先实战:零基础—Vite快速入门
- 精准预算览全局
- 采购生产与交付后活动
- 如何利用数据做好运营工作
- 商业战略:寻求竞争优势
适合杭州腾怡恒科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合杭州腾怡恒科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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