适合安徽省骏迅电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  汽修企业总经理实战课

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  手把手教你写出好简历

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• Flink中的Time及Windows的使用
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 图表进阶技巧
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 医疗器械基本概念
• 坚定自信
• 图表篇
• 管理工作
• 顾客的情感和逻辑
• 爆品打造
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 用Excel进行行政人事管理
• 销售谈判
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%