适合沈阳巨海科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数据透视表布局技巧
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 时间管理
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- 第14章 零基础:为什么大数据编程首选Scala语言
- 发刊词
- 十二、打造生态型组织
- 情绪管理
- 第十一章
- 第24章 高手养成:Hive源码研读,高薪秘笈
- 施工企业的物资管理
- 破产管理人的职责与权利
- 第一章-组织变革与组织学习
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 会计师审计重点
- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- 市场营销:基本介绍
- 效益提升篇
- 1.财务转型与价值创造
适合沈阳巨海科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合沈阳巨海科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
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