适合广州隆盛汽车科技店的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 要素设计篇
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
- 第10章 建立电商会员体系
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- 实战:亿级电商平台订单系统——需求分析
- 第1章 课程介绍(磨刀不费砍柴工)
- 基础篇
- E03 表格阅读:表格大又多,怎么浏览才高效?
- 坚定自信
- S05 数据可视化有套路
- 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
- 财务函数技巧合集(二)
- 章节5
- 10.全面预算分析与考核
- 触动期Kickoff
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 谈判技巧:说服力
- 深度学习商业案例
适合广州隆盛汽车科技店的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合广州隆盛汽车科技店的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%