适合扬州市龙川明珠国际大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第十章 专业放映与演示篇
- 采购生产与交付后活动
- 融资方式选择与融资成本分析法
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
- 进销存管理
- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- 夯实基础起高楼
- 口头表达技巧
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 卓越的客户服务 :终极指南
- 党的百年奋斗的历史意义
- E02 数据输入:这样更轻松高效
- 职业价值观也是需要排序和取舍的
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 时间管理
- 创建购买构想
- 现金流量表
- 视同销售税会差异协调管理
- 图形美化:不用模板,PPT也能千变万化
适合扬州市龙川明珠国际大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合扬州市龙川明珠国际大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%