适合陕西中信恒达置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 6.合同成本、合同资产与合同负债
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 第一模块:经理人核心修炼
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 演讲倒计时:第3天
- 1.收入确认和计量的五步法
- 资源管理
- P02 天下武功,唯快不破!
- 课程导入
- 第22章 电商产品总结
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 第19章 项目总结
- Hadoop之HDFS核心进程剖析
- 模块五、策略评估
- 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
- 了解自我和他人
- 时间管理
- 订单管理
适合陕西中信恒达置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合陕西中信恒达置业有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%