适合大连公众物业管理有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  解决方案销售

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  过招修炼成“精”的同事们

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• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 第一章 制定客户关系策略
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• S00 这样做统计，简单又轻松
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 理论导入
• 会议管理-会议问题剖析
• 三、善用精益管理工具
• 项目管理-项目管理导论
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%