适合日立（中国）研究开发有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-6明确自身定位，实现精准销售目标

  • 在线课
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  重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

  • 在线课
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  结构思考力

  • 在线课
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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课

• 坚定自信
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 业务连续性管理
• 绩效管理保障体系
• 第五模块：拴心留才
• 深度倾听
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 进销存管理
• 模块四：资源
• 区块链与全球科技巨头
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 医患新私域构建及流量转化
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 医疗器械基本概念
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第20章 模式匹配
• 第一章 总则
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 模块七：关键客户成功谈判

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%