适合深圳市巍风咨询企业的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 4.认识利润表与利润表分析
- 市场营销:一个动态的概念
- 利润表及案例
- 主流架构实战搜索模块
- 客户关系管理
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 第1章 文档排版之本——页面布局设置
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- 模块二 树立威信
- 销售谈判
- 第16章 案例12:打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- 第二步:列挑战
- 业财融合精讲
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 基本财务函数的运用技巧
- 坚定自信
- 第5章 订单执行与安全监控(司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告)
- 把能力建在组织上-以客户为中心
适合深圳市巍风咨询企业的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合深圳市巍风咨询企业的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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130+
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