适合济南欣惠诚挚餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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基层管理——从技术到管理的华丽转身
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把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读
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《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)解读
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职场“过劳肥”,你中招了吗?
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培训课程参考
more >- 第七章 色彩知识与配色篇
- 第20章 案例17、18:留言板效果案例【JavaScript篇】
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 情绪与压力管理
- 项目管理基础
- 市场营销:建立营销战略
- S02 在透视表中如何排序和筛选?
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 坚实基础——认知篇
- Disney审核之—违规改善
- 变量和数据类型
- 巩固信心
- 章节4
- PPT省时技巧
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 模块二 重新设计,让工作为我服务
- 渠道风控与评估
- 主题二:食品安全管理
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
适合济南欣惠诚挚餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周柏瑾擅长领域:创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景:云学堂首席知识官,WIAL行动学习授证教练CALC&PALC,连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ,大中华区第2位获得NPDP(新产品开发管理师)证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合济南欣惠诚挚餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
130+
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餐饮
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