适合上海晟轩食品科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 渐变设计入门
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 谈判技巧:谈判的类型
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- PPT文件管理
- 1.注册制度下审核关注
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 项目管理基础
- 了解自我和他人
- 把商标许可出去,就可以高枕无忧了么
- 高质量的沟通者
- 小福利激活医药电商高价值用户
- 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- 第18章 Redis 数据库深入应用
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 模块一 管理者角色转型
适合上海晟轩食品科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合上海晟轩食品科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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