适合北京久和新香餐饮有限公司的企业培训课程

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  如何职场高情商社交

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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  IPO前期规范财务衔接

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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课

• 变革管理与变革领导力要点解读
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 工程总承包项目施工技术管理
• 第11章 课程总结与面试问题
• 商业战略：行业生命周期模型
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 坚定自信
• Word与PPT协作办公技巧
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 员工能力和意识的培养
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 审计沟通情景案例分析1
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 情绪管理
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 项目管理-项目管理导论
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%