适合上海早桔信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第12章 项目管理,确保顺利上线
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- 执行力
- 第18章 Redis 数据库深入应用
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 先导课
- 时间管理
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 第23章 案例21:简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
- 环境标志审核要点(管理要求篇)
- 个人效能
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 直播平台三度关系推荐V1.0
- 第9章 项目整体搭建
- 爆品打造
- 策划与运行环境
- 价值从哪里来:如何实现正的净现值
- 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
- 发刊词
适合上海早桔信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合上海早桔信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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130+
66%
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