适合新疆顺源城市开发建设有限公司的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 2.内部审计的转型
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• App/Web端
• 软件测试工程师就业面试指导
• 建立威信
• 知己知彼 开启旅程
• 施工企业的施工机具管理
• 模块六：衡量绩效
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 发刊词
• 现金流量在经营中的作用

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%