适合丽江胡思年月酒店管理有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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• 演讲倒计时：第5天
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 工作无好坏，关键是需要
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• PPT快速版式设计
• 视觉篇
• 销售成交力-推动成交
• 模块六：规划行动
• 知识萃取
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• protoc插件开发、cobra命令行
• 编程模型及核心概念

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%