适合江苏赛驰新能源车业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 模块三:谈判心理
- 增长篇
- 申请专利前做过这些事,你的专利就是个纸老虎
- 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
- 第4章 收集需求,明确产品定位
- 沟通合作
- 第九章
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- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 为什么要提倡预防医学
- 时间管理
- 一、数字化学习发展趋势
- 早晚会与透明化建设
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- P08 年会PPT,用好动画才能吸引眼球
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 数据透视表轻松入门
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
- 医疗器械基本概念
适合江苏赛驰新能源车业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合江苏赛驰新能源车业有限公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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