适合吉林省金林会计师事务所有限责任公司的企业培训课程

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  王牌销售谈判——企业学习主题月在线辅导

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 初识Flink 第1章
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 时间管理
• 情绪管理
• 模块二：流程
• 数字化领导力的衡量和提升
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 环境因素及控制措施1
• 项目管理与技术状态管理
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 身心多困扰，内外皆有因
• 2.成本管控中的关键指标
• 角色认知与心智修炼
• 重新认识团队管理
• 尿酸高会带来哪些后果
• 项目规划：期望、假设与风险
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%