适合北京百纳观澜餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块一:确定篇
- 口头表达
- 第2章 Excel从入门到表格分析
- 应收账款催收常用方法及技巧
- 模块一 管理者角色转型
- 第45章 知识加油站:Axios库学习【后台交互】
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 描述性统计实例
- 涉外用工—法律关系认定
- 谈判技巧:基本介绍
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 第4章 PyTorch基础知识必备张量
- 时间管理
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 绩效评价
- 第12章 数据结构之“堆”
- 企业管理:基本介绍
- 模块一:工具篇
适合北京百纳观澜餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合北京百纳观澜餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
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49%