适合杭州蓝策智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 逻辑回归
- 用Excel进行行政人事管理
- 职场演讲课程介绍:欢迎学习
- 情绪管理
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 模块三:组织战略升级管理
- 发刊词
- 如何开例会
- 四、大客户销售的应对策略
- 员工能力和意识的培养
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 第6章 集合排序、泛型与多线程
- 图表进阶技巧
- 使用回归进行金融分析
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 开发技能拓展
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 个人效能
适合杭州蓝策智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合杭州蓝策智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
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