适合玉泽科技(北京)中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导
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绪论 大生态期对文明演替的终极意义
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解放天性,当好关键时期的好领导—破局系列直播
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基于最佳实践的4D组织经验萃取
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培训课程参考
more >- 认知提升阶段:数智商业-数字化转型
- 税务筹划
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 把商标许可出去,就可以高枕无忧了么
- 1.财务转型维度
- BSCI—审核详解2
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 学会基础操作,Word快速入门
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 销售谈判
- S03 如何让图表讲数据故事?
- 模块六 掌握激励,让下属动力满满
- 物业行业5S管理
- 模块二 树立威信
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 安全与保全系统
- 项目管理-管理变革案例
- 映像、发光和柔化效果
- 第15章 电商APP交互文档输出
适合玉泽科技(北京)中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合玉泽科技(北京)中心(有限合伙)的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%